Hoe wordt de niet-vergoedbare periode berekend?
Wanneer je als werknemer werkt en loon ontvangt, geef je deze dagen aan op je controlekaart.
Als je relatief veel in een korte periode verdient, dan kun je een extra niet-vergoedbare periode verwachten.
De formule voor het berekenen van deze periode houdt rekening met:
- je verdiende brutoloon;
- het aantal geschrapte dagen op je controlekaart;
- het refertedagbedrag van €199,08 per dag (dit bedrag kan veranderen door indexatie).
💡Het refertebedrag: is het dagbedrag dat de RVA gebruikt in haar berekening.
Wie gedurende de referteperiode gemiddeld meer heeft verdiend (per dag) dan dit refertebedrag, riskeert een aantal niet-vergoedbare dagen.
De berekening gebeurt steeds per kwartaal. De berekening van het eerste kwartaal gebeurt op 1 oktober, die van het tweede kwartaal op 1 januari enz.
Voorbeeld
Situatie
Je geniet kunstwerkuitkeringen vanaf 01.10.2023.
Je hebt het volledige eerste kwartaal van 2024 gewerkt (januari, februari en maart 2024) en 16.000 EUR bruto verdiend.
Nadien werk je voor de hele maand april 2024 (26 dagen in R6). Jouw loon van deze maand bedraagt 3.000 EUR.
In mei en juni 2024 ben je werkloos.
Berekening
De berekening van het aantal niet-vergoedbare dagen ziet er als volgt uit:
- op 01.10.2024 voor het eerste kwartaal van 2024:
[16.000 – (78 x 199,08)] / 199,08 = 2.36 dagen
-> Het gaat hier om 2 bijkomende niet-vergoedbare dagen.
- op 01.01.2025 voor het tweede kwartaal van 2024:
[3.000 – (26 x 199,08)] / 199,08 = -10.93
Het resultaat is 0 of negatief: Er is hier geen bijkomende niet-vergoedbare dag.
💡Het resultaat wordt steeds naar beneden afgerond en beperkt tot een volledig kwartaal (78 dagen). Een niet-vergoedbare periode zal dus nooit langer kunnen zijn dan 1 kwartaal.